苇河局干部作风整理实验计划
为推动苇河林区高质量生长，打造一支素质过硬、作风优良、敢于继续、顺应林区周全深化刷新和加速转型生长需要的干步队伍，团结我局现实，特制订本实验计划。
一、指导头脑
以习近平总书记系列主要讲话精神，特殊是对黑龙江省主要讲话精神为指导，深入落实周全从严治党要求，团结“不忘初心、切记使命”主题教育，围绕转变头脑看法、刷新事情作风、严正纪律规则，着力解决能力缺乏不可为、动力缺乏不想为、继续缺乏不敢为等问题，从向导干部做起，从详细问题改起，突出问题导向，强化事情规范，严正事情纪律，杜绝本事恐慌，提高事情效率，提升素质能力，一直强化“四个意识”，切实把心思用在推动林区生长上，把精神放在事情落实上，起劲营造继续有为、真抓实干的浓重气氛。
二、事情目的
通过深入开展干部作风整理运动，在林区宽大干部中进一步推动形成高昂图强、做事创业的新风正气。
1、形成勤于学习好作风。牢靠树立终身学习理念，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，牢牢围绕林业局党委事情安排要求，围绕干部头脑事情现实需求，学习政治理论，学习营业知识，在学习中一直提高自身政治理论和事情营业水平，推动头脑大解放、看法新转变、素质新提升，真正顺应林区刷新生长新需要。
2、形成严谨详尽好作风。提倡工匠精神，坚持高标准、严要求，一丝不苟、字斟句酌，老忠实实做人、踏扎实实做事、兢兢业业事情。弘扬细腻化事情态度，细腻化治理、精准化推进，掌握情形要细、制订计划要细、配套步伐要细、事情落实要细，善于在细腻中出效果，以严谨详尽的好作风，争做追求卓越的好干部。
3、形成勤勉高效好作风。勤勉敬业、注重效率，一直提振事情精气神，力戒庸政、懒政、怠政，坚决战胜不思进取、效劳拖沓、相互推诿、效率不高的征象，对作出的决议、安排的事情、定下的事情，立说立行，一抓究竟、务求实效，形成雷厉盛行、做事创业的事情新常态，做雷厉盛行的快把式。
4、形成务实继续好作风。坚持求真务实、真抓实干，面临难题敢于迎难而上，出实招、办实事、求实效，以现实效果，发动事情整体提升。面临� ；矣谧愿娣苡�，遇到紧迫情形有胆有识、坚决决议，遇到大灾浩劫临危不惧、靠前指挥，敢说敢为，勇于担责碰硬，不回避矛盾，不畏惧退缩，做想做事、能做事、干成事、笃志苦干的真把式。
5、形成严酷自律好作风。带动清廉从政，增强政治定力、纪律定力、品德定力、抵腐定力。坚持公正用权、审慎用权、依法用权，坚持来往有原则、有界线、有规则，真正把纪律和规则立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。
6、形成立异生长好作风。以立异推动林区刷新与生长，挣脱古板头脑看法约束，熟悉新形势、接受新理念、探索新步伐、钻营新出路，团结林区刷新推进事情机制立异，加速工业转型生长程序，以立异的姿态、优异的民俗迎接生长机缘与挑战，创立林区刷新生长新业绩。
三、整理重点
坚持突出重点，精准发力，着力解决党员干部重点是全局副科级以上干部作风建设中的突出问题，一连整理头脑僵化、因循守旧，事情不细、标准不高，效率低下、事情不实，继续缺乏、不敢碰硬，不讲规则、纪律松懈等不良事情作风。
1、着力解决头脑僵化、因循守旧的问题。重点是：学习不勤劳不深入，对新形势新问题不敏感不掌握，对新政策新安排不顺应不会抓，头脑熟悉和政策理论水平跟不上趟 ；头脑方法守旧、事情墨守陋习，刷新立异精神缺乏，转型生长思绪不明，不善于用新理念创立性开展事情 ；精神懈怠、不思进取，知足于已往的效果，看不到自己的差别，因循守旧，按部就班，事情紧迫感不强，缺乏自动性和立异性。
2、着力解决事情不细、标准不高的问题。重点是：指导和推动事情缺乏针对性和有用性，不严谨、不详尽 ；不掌握阵势，不熟悉政策，自动效劳意识欠缺，想问题效劳情只思量自己，阵势意识差 ；不认真、不较真，线条粗拉，搪塞塞责，缺少细腻化事情态度 ；事情不必力、不专心，标准不高、苟且偷生，不追求卓越，效果不佳。
3、着力解决效率低下、事情不实的问题。重点是：履职能力不强，事情落实不力，希望缓慢、拖拖沓拉，相互推诿，转型生长能力缺乏 ；运行流程不畅，行政效能低下 ；效劳意识不强，庸懒散拖 ；相互掣肘，明通暗卡，不给利益不平务，给了利益乱效劳，“门难进、脸难看、事难办”。
4、着力解决继续缺乏、不敢碰硬的问题。重点是：主要心思不放在事情上，保存着懒散、不作为、慢作为 ；为民意识不强，对职工群众反应的问题漠不体贴 ；面临矛盾和难题怕担责任，瞻前顾后，不敢决议、不敢拍板 ；不讲有为、只求无过。在其位不谋其政，懒政怠工 ；不讲品评、只媾和气，当“太平官”、做“老好人”，对问题不敢说不敢讲，不敢抓不敢管，缺少自动触及矛盾的胆识和勇气。
5、着力解决不讲规则、纪律松懈的问题。重点是：“四个意识”不强，贯彻执行局党委事情安排不力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策，妄议决议 ；落实中央八项划定和局党委有关划定不彻底，形式主义、权要主义问题突出 ；法治执法看法淡漠，不清廉用权，不遵程序规则 ；不讲诚信，迎风违纪、随意妄为、任性乱为，不收手、不收敛 ；重大事项不报告，无故缺席应当加入的聚会或组织的运动 ；擅去职守、迟到早退、随意离岗，上班时间从事其他与事情无关的运动。
四、整理规模
作风整理运动在全局开展。
五、要领办法
凭证局党委统一安排，事情作风整理事情，从2019年10月15日最先，至11月14日竣事，分四个阶段举行。
1、学习教育、宣传发动阶段（10月15日至10月20日）。重点是搞勤学习宣传和头脑教育，营造浓重的作风整理气氛。要团结“不忘初心、切记使命”主题教育，深入学习毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的有关叙述，习近平总书记在我省关于刷新干部作风的主要讲话精神，省委关于开展作风建设的主要安排，用新要求统一头脑，用新理念训练干部，进一步增强刷新作风的头脑自觉和行动自觉（此阶段由宣传部牵头，机关党委、党办、局办配合）。
2、细查深剖、找准问题阶段（10月21日至11月2日）。重点是围绕六个事情目的要求，通过自检自查、群众问卷、组织考评等三种方法，认真查摆头脑看法、精神状态、做事标准、事情效能和规则意识等方面的问题。每人都要比照“头脑僵化、因循守旧，事情不细、标准不高，效率低下、事情不实，继续缺乏、不敢碰硬，不讲规则、纪律松懈”五个方面撰写比照检查质料（比照检查质料模板附后）。比照检查质料要凭证五个方面，逐一列出问题清单，找出详细事例。以品评自我品评的方法，分组、分单位划分召开问题查摆汇报会，认真汇报保存问题（此阶段由组织部牵头、机关党委、党办、局办配合）。
3、深入整改、建章立制阶段（11月3日至11月8日）。重点是针对作风方面保存的突出问题，提出解决对策，健全完善制度，立行立改，切实解决问题。要真纠实改，建设整改清单、责任清单、制度清单，实验销号治理，对查找出来的问题和整改落真相形在一定规模内公示，按期转达整改完成情形。要建章立制，针对作风整理中袒露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、完善步伐，健全制度，推行动风建设常态化长效化（纪委牵头，组织、宣传、办公室配合，各部分、各单位都要制订相关事情制度）。
4、果真评议、总结验收阶段(11月9日至11月14日)。重点是：开展作风果真评议，通过组织考评、专项测评等方法，磨练作风整理运动效果。要对作风整理情形举行精准评定、量化打分、倾轧层次，果真转达评议效果，对排名靠后单位和科室部分的主要向导举行约谈，且该单位和科室部分不可在年度目的责任制审核中评选为“优异”等次，评议效果作为干部使用的主要依据（组织部牵头，机关党委、党办、局办配合）。
六、事情要求
1、增强向导，落实责任。各单位、各部分认真人是作风纪律整理运动的第一责任人，要提高头脑熟悉，增强责任感，团结事情现实，周密安排。主要向导既要抓好本单位本部分的整理运动，又要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。
2、强化督查，务求实效。局作风建设向导小组将对各单位各部分作风整理事情开展情形举行催促检查，对干部职工反应集中的突出问题和问题较量集中的单位，要开展专项督查。对发明问题较多的党员干部，划分举行集中教育、诫勉谈话、组织调解，直至作风转变。
3、严酷追究，倒逼责任。要严酷督盘问责，对在此次整理事情中重视不敷、组织不力、整理事情走过场，搪塞塞责、弄虚作假的要转达品评。通过严酷追究，倒逼责任，进一步转作风、树形象，推行动风整理事情切实取得效果。
附件1：苇河局干部作风整理向导小组
附件2：比照检查质料模板
附件1：
干部作风整理向导小组
为增强对我局干部作风整理运动的组织向导，局党委决议建设干部作风整理向导小组。
组 长：韩建军 局党委书记、董事长
副组长：张 图 局党委副书记、总司理
李广玉 局党委副书记
成 员：徐福林 局党委委员、组织部长
贾学军 局党委委员、宣传部长
王占华 局机关党委书记
张瑞会 局党委办公室主任
王德强 局办公室主任、法制办公室主任
张晓东 局纪委副书记、监察局局长
马晓丽 局党委宣传部副部长
柏立波 局党委组织部副部长
仲崇荣 局纪委纠风办公室主任
向导小组下设办公室。
办公室主任：徐福林（兼）
办公室成员：纪委、组织部及相关部分职员
附件2：
比照检查质料 (宋体二号加粗)
XXX(单位名称)XXX(姓名) (四号楷体)
（X年X月） (四号楷体)
导语: 凭证局党委关于开展“作风整理”专题教育的要求，………。
一、自身作风建设基本情形(三号黑体)
团结“不忘初心、切记使命”主题教育，简要叙述学习毛泽东等老一辈革命家关于作风建设有关叙述及习近平总书记在我省关于刷新干部作风的主要讲话精神情形。
二、保存的主要问题(三号黑体)
这部分要把“作风建设”方面保存的突出问题写清晰，每个问题要举一到两个实例。
第一,在头脑僵化、因循守旧方面的问题(三号楷体)：一是………。二是…….三是………。例如：……
第二，在效率低下、事情不实方面的问题(三号楷体)：一是………。二是…….三是………。例如：……
第三，在标准不高、事情不细方面的问题(三号楷体)：一是………。二是…….三是………。例如：……
第四，在继续缺乏、不敢碰硬方面的问题(三号楷体)：一是………。二是…….三是………。例如：……
第五，在纪律松懈、不讲规则方面的问题(三号楷体)：一是………。二是…….三是………。例如：……
三、爆发问题的缘故原由剖析(三号黑体)
这部分要比照党章等党内规章制度和党的纪律、国家执法和党的优良古板，比照正反两方面典范，联系小我私家头脑、事情、生涯和作风现实，把保存问题的头脑泉源写清晰。
1、……。
2、……。
3、……。
4、……。
……
四、起劲偏向和整改步伐(三号黑体)
这部分要把对保存问题的整改步伐写清晰，要明确起劲偏向，提出务实管用的整改步伐。
1、……
2、……
3、……
全篇字数控制在2500-3000字之内。
