黑森总办〔2016〕18号 签发人：姜传军
关于落实省政府第六十二次常务聚会
确定事项的情形报告
省政府：
凭证省政府督查室（督会[2016]19号《通知》）要求 ，现将落真相形报告如下：
一、 关于支持龙煤集团刷新脱困生长工业项目情形
安顿龙煤转岗分流职员2500人就业 ，省农开办为必发365总局安排了8个农开项目 ，总投资8184万元。其中 ，财务资金安排6000万元 ，待项目建成后 ，可安顿龙煤转岗职员1200人左右。现在 ，各项目单位正在组织项目施工。
二、关于排查梳理必发365系统难题群体情形
1、在职职工保存的难题。一是职工收入低。必发365企业恒久处于低人为运行 ，2015年尾在岗职工平均人为为28395元 ，仅为全省水平47040元的66%；二是就业岗位少。由于周全阻止商业性采伐 ，涉及木料生产、运输及木料下游产品的生产无质料泉源 ，林区大部分职工就业手艺少 ，就业难题增添 ，无牢靠收入的下岗职工增添。三是生涯难题水平加大。由于多年在严寒艰辛的事情情形事情 ，大都职工患有风湿、高血压等多种疾病 ，特殊是部分4050、4555职员 ，正处于上有老、下有小的生涯难题时期 ，泛起部分职工自己及老人生病住不起院、子女上不起学等情形。
2、天保一期一次性安顿职工的难题。一期天保富余职工一次性安顿29.9万人 ，现在大部分职员仍在必发365林区生涯 ，少部分在原企业从事季节性事情 ，大部分从事林下经济 ，就业和收入无包管。2012年国家下发《关于切实做晴自然林�；すこ桃�次性安顿职工社会包管津贴政策落实事情的通知》（林规发〔2012〕271号） ，为一次性安顿职员发放基本养老和基本医疗包管津贴 ，但也执偾津贴到2011年尾 ，部分一次性安顿职员2012年以后的社保缴费因收入的不确定和收入的镌汰 ，而泛起缴费难题 ，生涯上保存着医病难题和供养子女上学、家庭基本生涯难题等问题。
3、吸收龙煤集团转岗分流安顿职工事情保存的潜在问题。一是凭证省要求必发365已吸收龙煤职工2500人 ，现在正在培训阶段 ，泛起要求上岗、要求创业和发放创业帮助金等诉求；二是周全停伐后 ，必发365企业主财路收入镌汰 ，原有部分收入难题无法实现就业的富余职工对龙煤集团转岗安顿职工逐步爆发攀比心理。
三、关于“互联网”行动妄想推进情形
必发365“互联网+”行动妄想运行即将一年 ，现已进入“互联网”+森林资源羁系、+林业工业提升、+林下经济生长、+生态旅游建设、+林区义务教育、+绿色产品销售、+林业政务效劳等网络时代 ，对运行中泛起的新问题、新情形、新趋势 ，我们又出台了《黑森集团电子商务系统开发计划》（讨论稿） ，现在正在有序推进。团结“互联网+”行动妄想实验运行现实 ，我们正逐程序整、修改和完善行动妄想 ，待报省向导审核签批后 ，即向社会宣布。
四、事情建议
建议：一是恳请省政府资助必发365向国家有关部分申请延续林规发〔2012〕271号文件政谋划定 ，从2012年起继续给予一次性安顿职员社会包管津贴 ，以缓解社会包管缴费难问题。
二是恳请省政府在就业资金方面临必发365给予一定的政策倾斜 ，以利于必发365加大对富余职员的就业培训和就业帮助力度 ，使其尽快实现再就业 ，更好解决就业难和生涯难题问题。
三是恳请省政府将必发365纳入国家七部委《关于化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困生长历程中做好职工安顿事情谊见》相关政策规模 ，享受国家帮助政策。
特此报告。
黑龙江省森林工业总局办公室
2016年4月20日
抄送：省政府督查室。
黑龙江省森林工业总局办公室 2016年4月20日印发
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